亚虎改变了学生的生活，并通过提供世界一流的服务来帮助我们的社区蓬勃发展, 为学生提供负担得起的教育，建设一个受过教育的国家, 致力于终身学习的敬业员工队伍. 我们寻求有才能的专业人士加入我们，共同完成这一重要使命!
以下是你应该考虑与我们分享你才能的几个原因:
我们提供高质量的学习机会，在人们能到达的地方，以他们负担得起的成本提供. 自1962年成立以来, 我们与雇主合作，传授相关技能, 给学生提供他们需要的东西，让他们有资格获得好工作，并在职业生涯中取得成功. 在GTC，我们 赋予个人权力，改变生活，重塑社区.
我们的成立是为了通过培养熟练工人来帮助改善该州的经济, 从那以后，我们一直与雇主密切合作，以实现这一目标. 我们的 格林维尔科技回馈社会 项目带来学生, 教师, 和员工一起为整个北部地区的社区服务项目工作.
我们认识到，我们社会的活力因多样性而增强. 我们相信，包容的文化通过创造一个参与的环境，将多样性付诸行动, 尊重和参与——信仰的多样性, 利益, 经历, 我们利用观点来实现我们的目标.
专业卓越中心(CPE)
我们支持专业的发展, 知识渊博、表现优异的员工, 鼓励明智的冒险和实施员工驱动的想法. 我们的专业卓越中心为员工提供资源, 教师, 以及领导力发展. 符合条件的GTC员工也可以获得学费援助和学费减免的机会.
专业卓越中心通过各种机会支持教学和学习，旨在促进所有员工的专业发展. 与同事和团体合作，如学院专业发展委员会和员工专业发展委员会, CPE提供强大的员工和教师方向以及持续的专业发展机会.
新员工培训II -所有新入职员工必须参加为期半天的大学文化介绍, 项目, 和服务.
兼职教师 -所有新兼职教师都必须在第一学期教学开始时参加新兼职教师培训. 除了, 新兼职教师必须成功完成黑板上教学, 这是一门异步在线课程，旨在示范良好的课程设计，并在第一学期提供GTC学习管理系统的培训.
全日制学院 -所有新的全职教师在前两个学期每学期都有一门课程的释放，以完成为期一年的新全职教师学院. 学院包括参加面对面的新教员培训, 成功完成在线黑板上教学课程, 参加星期五上午系列的所有会议, 并顺利完成社区学院教学(CCT)课程. (由GTC指导老师带领, CCT以混合形式提供，在每学期开始前公布班会的日期和时间.)
持续的专业发展机会提供给所有教师和工作人员，包括但不限于
研讨会 -涵盖学生参与等主题, 领导, 学习风格, 主动学习, 评价与考核, 多样性, 和技术, 专业发展研讨会向所有员工开放，并在网站上发布广告 每周工作坊 电子邮件和通过PD4me, GTC的学习管理系统，用于注册和跟踪专业发展.
引领。 -领导阶层, 订婚, 和开发系列提供了完成两个证书之一的机会, 一个用于领导，另一个用于管理/监督. 每个证书需要七个两个小时的核心课程加上三个两个小时的选修课, 总共20个小时的承诺.
LiR -驻校领导“体验”是专为全职员工设计的，他们希望更多地了解学院的某个特定领域，并希望以领导角色为学院服务. 参与者将从学院内的领导那里获得实践经验，以培养必要的技能和知识，以便在申请领导职位时具有竞争力.
说话 - T他的高能, 互动式四部分系列旨在帮助员工增强信心，在与他人交谈时变得更有影响力. 这个系列为参与者提供了很好的技巧和工具，帮助他们克服在公共场合演讲的恐惧，并组织出色的演讲来吸引听众.
智能 -这个年度TED演讲式的活动以GTC社区成员鼓舞人心的故事和鼓励的话为特色.
盖洛普的克利夫顿优势教练 - CPE提供个人和团队教练与盖洛普认证的克利夫顿优势教练.
培养积极的学生互动 - 在这个由四部分组成的系列中, 参与者将探索在课堂内外与学生建立积极互动的工具和策略.
根据要求定制PD -持续专业教育培训欢迎有机会就个别学科或部门的专业发展要求进行合作.
坐落在南卡罗来纳内陆中心的蓝岭山脉的山麓上, 你会发现格林维尔就在夏洛特的中间, 北卡罗来纳州和亚特兰大, 乔治亚州. 格林维尔友好、繁荣的市中心全年都有各种活动. 从独一无二的商店, 精品店和艺术画廊到博物馆, 旅游及户外活动, 格林维尔是一个欢迎每个年龄的游客和各种类型的探险家的撤退. 加入我们，来到人人都在谈论的格林维尔! # yeahthatgreenville