亚虎的伦理学

作为公共雇员，我们的教职员工占据着受信任的职位. 因此，我们在履行日常职责时要有更高的标准. 我们采取的每一个行动都要接受公众的监督, 有很多道德法律, 政策, 以及我们必须遵循的程序. 本网页提供资源，指导如何处理道德问题和报告可能的违规行为.

道德政策声明

亚虎的政策是，所有员工都将按照国家道德的适用规定，以道德和负责任的方式履行职责和行为, 政府问责, 和竞选改革法案(“国家道德法案”), 以及所有相关政策, 程序, 规定, 或者对它的解释.

不遵守本政策的规定, 国家道德法, 任何其他相关的政策和程序都可能导致个人责任, 法律规定的其他处罚, 和/或机构纪律处分.

亚虎的道德政策和相关程序与国家道德法案之间有哪些不一致之处, 或其他适用法律, 将以载有最严格规定的文件为准.

联系人

有关伦理的问题或关注可提交给以下列出的个人或南卡罗来纳州伦理委员会.

  • 副道德与合规官
    阿蒂·哈蒙德
    内部审计人员
    (864) 250-8144
    阿蒂.Hammond@ngskmc-eis.net 
    行政大楼(123)214办公室(巴顿校区)

关于道德的问题

如果你对即将到来的事件或情况的决定的道德含义有疑问, 你可以

报告可能违反道德规范的行为

如果您需要报告可能的违规行为:

请致电1-855-723-7283 (1-855-SC-FRAUD)向南卡罗来纳州监察长办公室报告违规行为，或在以下网站填写他们的在线报告表格 http://oig.sc.gov /页面/ Complaint1.aspx.

报复

对任何参与道德调查的人进行任何形式的报复都是不能容忍的.

如果你知道或怀疑某人因参与调查而成为报复的受害者, 立即联系道德操守小组或人力资源部的成员.

资源

ETHICS-QUESTIONS@GVLTEC.EDU
ETHICS-REPORT@GVLTEC.EDU